Les contacts et échanges en relation avec l’emploi
1/ Témoignage de Monsieur R. 53 ans, comptable dans une entreprise d’environ 170 salariés
Il demandait en mai 2021 quelques conseils afin de « se protéger » au niveau de son emploi.
Suite au contact direct et aux principales recommandations d’actions à mettre en place, il renvoie les résultats de ses actions 4 mois après :
« Je voulais vous tenir au courant suite à vos précieux conseils. J’ai enfin pu obtenir la RQTH auprès de la MDPH après plus de 4 mois.
Le médecin du travail de mon entreprise a rempli un dossier auprès du CAP EMPLOI. Cet organisme a pu obtenir un rendez-vous dans mon entreprise pour m’accompagner au mieux dans le maintien dans mon emploi. Je suis en mi-temps thérapeutique depuis le 18 juin.
La prochaine étape sera peut-être l’obtention d’une invalidité avec la possibilité de continuer à travailler.
Je vous remercie pour vos conseils. »
2/ Cas de Mme F. , Professeure : les différents conseils l’ont amenée à effectuer sa RQTH, à dialoguer avec son médecin du travail en l’alertant sur sa fatigabilité, et surtout à se signaler auprès du responsable handicap du rectorat d’académie en parlant de ses contraintes de santé. Son dossier est en cours.
Tous les contacts ont pour objectif d’informer sur les processus d’aides et les voies d’accès qui passent toujours par deux principales phases :
- la demande de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- un bon aiguillage vers les acteurs désignés à l’aide de terrain de l’emploi afin de préserver l’employabilité de la personne concernée
…en privilégiant le dialogue et la collaboration