Les contacts et échanges en relation avec l’emploi
1/ Témoignage de Monsieur R. 53 ans, comptable dans une entreprise d’environ 170 salariés
Il demandait en mai 2021 quelques conseils afin de « se protéger » au niveau de son emploi.
Suite au contact direct et aux principales recommandations d’actions à mettre en place, il renvoie les résultats de ses actions 4 mois après :
« Je voulais vous tenir au courant suite à vos précieux conseils. J’ai enfin pu obtenir la RQTH auprès de la MDPH après plus de 4 mois.
Le médecin du travail de mon entreprise a rempli un dossier auprès du CAP EMPLOI. Cet organisme a pu obtenir un rendez-vous dans mon entreprise pour m’accompagner au mieux dans le maintien dans mon emploi. Je suis en mi-temps thérapeutique depuis le 18 juin.
La prochaine étape sera peut-être l’obtention d’une invalidité avec la possibilité de continuer à travailler.
Je vous remercie pour vos conseils. »
2/ Cas de Mme F. , Professeure : les différents conseils l’ont amenée à effectuer sa RQTH, à dialoguer avec son médecin du travail en l’alertant sur sa fatigabilité, et surtout à se signaler auprès du responsable handicap du rectorat d’académie en parlant de ses contraintes de santé. Son dossier est en cours.
![](https://parkinson-vivre-travailler.com/wp-content/uploads/2021/12/entretien-travail.jpg)
Tous les contacts ont pour objectif d’informer sur les processus d’aides et les voies d’accès qui passent toujours par deux principales phases :
- la demande de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- un bon aiguillage vers les acteurs désignés à l’aide de terrain de l’emploi afin de préserver l’employabilité de la personne concernée
…en privilégiant le dialogue et la collaboration